+++ Projecten +++

Het project ‘t Jobkot werd gelanceerd in 2008 en kende een eerste volledige werkjaar in 2009. De organisatie vzw Jong wil met dit initiatief inzetten op de heersende problematische jeugdwerkloosheid, het vermijden van vroegtijdig ongekwalificeerde uitstroom in het onderwijs, het bewerkstelligen van tijdige en juiste instroom op de arbeidsmarkt, expertise uitbouwen en kennisdeling tussen vzw Jong en alle betrokken partners. Het Jobkot is een laagdrempelige, jongerenvriendelijke en gezellige contact- en ontmoetingsplaats voor jongeren die ‘tussen wal en schip’ dreigen te raken in de overgang van onderwijs naar werk. Alle (hulp)vragen m.b.t. werk kunnen er gesteld worden aan de medewerkers van vzw Jong. ‘t Jobkot biedt informatie, advies en ondersteuning op maat. Veel aandacht wordt besteed aan het kennen en gebruik maken van de officiële instanties (VDAB, werkwinkel, RVA), het leren kennen van jobkanalen, het belang van kwalificaties en jobperspectieven leren inschatten, een goede CV opmaken, sollicitatiebrieven schrijven, werkgevers bellen, …

Gericht aan alle zoekende jongeren
Heb je een vraag over werk of opleiding? Vraag het in Jobkot!

Alle jongeren (tot 30 jaar) kunnen terecht in het Jobkot met vragen rond solliciteren, opleiding, werk zoeken en andere belangrijke dingen. Iedereen is welkom: studenten, werkzoekenden en werkenden! Je kan er gewoon binnenstappen en jouw vraag stellen.

“Merci voor het babbeltje, ’t heeft mij echt deugd gedaan. ‘K voel mij veel positiever.”

Jongeren hun verhaal staat centraal. De jobkotmedewerkers helpen met een antwoord te vinden op de vraag van de jongere. In het Jobkot kan er gezocht worden door het internet en de folders te gebruiken. Er kan ook gebeld worden naar diensten en CV’s of belangrijke papieren kunnen afgedrukt worden. De Jobkotmedewerkers helpen jou daarbij! Zij kunnen ook meegaan naar werkgevers/diensten om jou daarin te ondersteunen.

Ook is er bijzonder veel aandacht voor de specifieke situatie waarin de jongere zit (thuissituatie, sociaal netwerk, huisvesting,…). Dit is belangrijk om versterkend te werken. Het doel is om jongeren een duurzame positie op de arbeidsmarkt te geven. Dit kan een vaste job zijn, een goede opleiding, een juiste richting in hun leven, een degelijke cv,…

“Ik ken er de ballen van. Verstoat?”

Jongeren lopen verloren op de arbeidsmarkt. Door de manier van werken kunnen jongeren na een tijd zelfstandig beroep doen op diensten, eigen keuzes maken, zelf informatie opzoeken, .. Kortom ze hebben hun eigen leven in handen.
Met dit initiatief wil vzw Jong inzetten op de heersende problematische jeugdwerkloosheid, het vermijden van vroegtijdig ongekwalificeerde uitstroom in het onderwijs, het bewerkstelligen van tijdige en juiste instroom op de arbeidsmarkt, expertise uitbouwen en kennisdeling tussen vzw Jong en alle betrokken partners. Het Jobkot is een Gents project gesubsidieerd door VDAB en Stad Gent.

Heb je een vraag? Spring gerust binnen of bel/ stuur een SMS

Maandag: 10u-12u 14u-19u
Dinsdag – vrijdag: 12u-12u 14u-17u
Godshuishammeke 17, 9000 Gent (zijstraat Sleepstraat)
0493/257377
Jobkot@vzwjong.bewww.vzwjong.be

De arbeidstrajectbegeleiders opereren in eigen huis in een gezellig jongerenvriendelijke ruimte maar ook ‘op verplaatsing’, d.w.z. in een 5-tal Gentse jeugdhuizen. De flexibele inzet van de begeleiders houdt in dat zij ook mee kunnen gaan met jongeren naar andere diensten/werkgevers om hen te ondersteunen. Door de inbedding in het jeugdwelzijnswerk behoren de bereikte jongeren vaak tot een maatschappelijk kwetsbare groep. Hierdoor is er altijd grote aandacht voor de individuele leefsituatie (thuissituatie, sociaal netwerk, financiële situatie, huisvesting,…) van de jongeren en is er ook een openheid om op andere levensgebieden aan de slag te gaan.
De kracht van 't Jobkot is de eigen en vrijwillige keuze van de jongeren om zelf op actieve wijze de eigen positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Zij nemen zelf initiatief om naar het Jobkot te komen of een vraag te stellen in de verschillende jeugdhuizen. Door een grote toegankelijkheid na te streven, wordt er getracht zoveel mogelijk drempels weg te werken. Jongeren hun verhaal staat centraal en telkens wordt er samen gezocht naar een antwoord op de vraag. Het doel is om de jongeren te versterken in hun positie op de arbeidsmarkt. Dit kan inhouden dat ze zelfstandig beroep doen op andere diensten, eigen keuzes kunnen maken, zelf informatie opzoeken,…
De dienstverlening van ‘t Jobkot is complementair aan de bestaande vormen van dienstverlening voor werkzoekenden. Voor de periode 2011-2012 hebben VDAB en Stad Gent hun steun verleent aan het Jobkot door dit te financieren. Op deze manier werden de samenwerkingsverbanden aangehaald en verstevigt. De huidige samenwerking zorgt ervoor dat wanneer jongeren dat willen, wat zij doen in het Jobkot, kan meetellen voor andere dienstverlening. Dit allemaal in functie van de jongeren en met de methodiek zoals die doorheen de jaren is toegepast. De waarde van deze methodiek werd reeds bewezen door het aantal jongeren die beroep doen op het Jobkot. De vrijwilligheid, laagdrempeligheid, openheid en maatwerk spelen hierin een belangrijke rol.

Je vindt hier meer informatie over Jobfixing en Jobfixers: