Wat kom je doen?

Als jeugdwelzijnswerker zet je je mee in voor de meest kwetsbare kinderen, tieners, jongeren en hun context in onze stad. Met je collega’s sta je in voor het organiseren van een kwalitatief aanbod voor deze doelgroep. Samen geven jullie het globale aanbod in de wijk vorm. 

Wat doe je precies?

Als jeugdwelzijnswerker vul je een divers aanbod van taken in: 

  • Je draagt op actieve en positieve wijze bij aan het algemeen aanbod vanuit het team. 
  • Binnen dit algemeen aanbod ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een aanbod gericht op kinderen & tieners in de Brugse Poort. 
  • Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en de organisatie van het aanbod en bijhorende planning. 
  • Je plant, bereidt voor, evalueert en stuurt activiteiten bij die doorgaan in de vrije tijd van de doelgroep in de werking, wijk en bij uitbreiding stad. 
  • Je onderhoudt contacten met de doelgroep, hun ouders en de verschillende gemeenschappen in de buurt.
  • Je verwijst kinderen en ouders met bijzondere individuele noden door naar bevoegde partners. In eerste instantie neem je hiervoor contact op met de trajectbegeleider in de wijk, bevoegd voor individuele begeleidingen. 

  • Je zorgt voor een degelijke administratieve opvolging, door middel van accurate verslaggeving en registratie

    Je neemt deel aan intern overleg van vzw Jong.

  • Je neemt deel aan extern overleg i.f.v. gezamenlijke initiatieven en projecten met andere organisaties in de buurt/ op stadsniveau;

Gezocht profiel: 

Vzw Jong zoekt: 

Een jeugdwelzijnswerker die stevig in de schoenen staat en goesting heeft om de bestaande werking verder uit te werken. Die uitstekend kan plannen, organiseren en projectmatig  werken met een degelijke kennis van vormend werken. Een teamspeler die helder en transparant communiceert met het team en de leidinggevende. Ervaring met nieuwkomers is een meerwaarde.

Aan welke verwachtingen moet je voldoen?

  • Je kent de leefwereld van kwetsbare kinderen, tieners, jongeren en hun context in het Gentse en hebt daarboven inzicht in de sociaal-demografische realiteit van de wijk. 
  • Je maakt een vuist voor de basisrechten van kinderen, tieners, jongeren en hun context en ijvert voor fundamentele participatiekansen in de samenleving. 
  • Je bent overtuigd van de krachten en het kunnen van de doelgroep om samen met hen activiteiten en projecten vorm te geven.
  • Je hebt ervaring met de doelgroep en bent thuis in het Gents sociaal netwerk.
  • Je bent toegankelijk, open en hulpvaardig.
  • Je bent een overtuigde teamspeler, je werkt motiverend en inspirerend naar collega’s en partners.
  • Je bent zowel proces als resultaatgericht.
  • Je gaat discreet en met zorg om met gevoelige informatie.
  • Je bent een nauwgezet planmatig werker die met tijdsdruk om kan.
  • We zoeken iemand die zeer dynamisch is, initiatief kan nemen, motiverend en activerend kan werken, zowel naar de doelgroep toe als naar het team en bij uitbreiding de organisatie.     
  • Je kan samen met je collega (en bij uitbreiding het hele team) komen tot een functionele werkrelatie, die stoelt op actieve informatie-uitwisseling, degelijke afspraken rond samenwerking, waar jij je ook verantwoordelijk voor voelt. 
  • Je bent je bewust van je rol als voorbeeld en kan vertrekken vanuit hun behoeften en belangen en je bent je bewust van je eigen bril: eigen waarden, normen en ervaringen.
  • Je hebt een respectvolle en positieve houding t.o.v. kinderen, tieners en jongeren met hun persoonlijke vaardigheden, competenties en mogelijkheden. Je werkt vanuit hun  noden en werkt daarbij op maat en aanklampend.
  • Je bent creatief, energiek en gemotiveerd. 

Vereist:

  • Bij voorkeur kan je jou beroepen op een ervaring in een soortgelijke functie of kan je aantonen dat je de taken van de functie door middel van andere ervaringen hebt uitgevoerd.
  • Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een pluspunt.
  • Je beschikt over een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2). 
  • Werken in het weekend en ’s avonds zijn eigen aan deze functie. 
  • Meertaligheid is een meerwaarde

Wat bieden wij:

  • Een onbepaalde duur contract van 50%. 
  • Een verloning conform de barema's van de socioculturele sector (329.01-Barema B1c max 3 jaar anc.). 
  • Terugbetaling woon- werkverkeer.
  • Hospitalisatie verzekering
  • Coaching en vormingsmogelijkheden. 
  • Naast het wettelijke verlof, bieden we ook extra dagen ter compensatie voor het flexibel werken.
  • Een job met veel uitdagingen, flexibiliteit en ruimte voor ontplooiing.

Procedure

Solliciteren kan via brief, cv en bewijs goed gedrag en zeden per mail naar: 

sollicitatie@vzwjong.be

Graag vermelden dat je solliciteert voor Brugse Boort

Indiensttreding zo snel als mogelijk.


De deadline voor deze procedure is 18/10/2026.
Bijkomende informatie is te verkrijgen bij Gwen Pannekoucke:

Gwen.pannecoucke@vzwjong.be