Missie en visie in relatie tot nieuwkomers
Vanuit onze missie “Een thuis die versterkt, aangevuurd door gasten, voluit plezier en vechtend voor kansen” willen we ook nieuwkomers een volwaardige plek bieden binnen onze werking en hen actief ondersteunen in het uitbouwen van kansen. We vertrekken vanuit de overtuiging dat elk kind en elke jongere, ongeacht herkomst of verblijfsstatuut, recht heeft op veiligheid, ontplooiing en verbondenheid.
Voor nieuwkomers betekent dit dat we bewust inzetten op het creëren van een omgeving waar zij kunnen landen, zichzelf mogen zijn en zich stap voor stap thuis kunnen voelen in een context die voor hen nieuw is. We erkennen zowel hun kwetsbaarheden als hun veerkracht en benaderen nieuwkomers vanuit hun krachten, talenten en toekomstperspectieven.
Doelstellingen
Vertrekkend vanuit een sterke vertrouwensrelatie creëren we binnen onze wijkwerkingen voor nieuwkomers een veilige en ondersteunende plek. Net zoals voor alle kinderen, tieners en jongeren streven we naar een omgeving waar ruimte is om te zijn, te ontdekken en te groeien.
Via diverse vrijetijdsactiviteiten bieden we nieuwkomers de mogelijkheid om aan te sluiten bij onze bestaande werkingen. Tegelijkertijd voorzien we een Saferspace, zoals binnen de Brugse Poort, voor wie nood heeft aan extra veiligheid en erkenning. Nieuwkomers maken hierin zelf keuzes: sommigen starten in de Saferspace, anderen stromen op hun eigen tempo rechtstreeks in de tiener- of jongerenwerking. We erkennen dat deze instap
voor de ene jongere meer drempels kan bevatten dan voor de andere en stemmen onze begeleiding hierop af. Aansluitend hebben we oog voor elk individu en vertrekken vanuit hun kwaliteiten en krachten. Door deze te erkennen en verder te ondersteunen, versterken we het zelfvertrouwen van nieuwkomers en begeleiden we hen in het vinden van een gevoel van thuis. Ons aanbod is vraag gestuurd: samen met de jongeren bepalen we welke thema’s en activiteiten aan bod komen, vertrekkend vanuit hun noden, interesses en leefwereld. Door participatief te werken versterken we hun betrokkenheid en ondersteunen we hun groei naar meer zelfredzaamheid.
Deze manier van werken vraagt dat we jongeren niet los zien van hun context, maar rekening houden met de veelheid aan identiteiten en ervaringen die zij meebrengen. Diversiteit beschouwen we als een duidelijke meerwaarde. We erkennen dat identiteitskenmerken zoals etniciteit, gender, leeftijd en verblijfscontext elkaar kruisen en mee bepalen hoe iemand zich in de samenleving beweegt. Niemand is te herleiden tot één aspect van diens identiteit; mensen dragen een gelaagde identiteit die voortdurend in wisselwerking staat met hun omgeving. Ook in onze werking vertrekken we expliciet vanuit dit kruispuntdenken.
Tot slot verwachten we nooit dat nieuwkomers hun eigen cultuur loslaten om zich hier thuis te voelen. We geloven in wederzijds leren en ondersteunen hen in een integratieproces waarin hun culturele achtergrond erkend, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.
Aanpak en realisatie
Om deze visie te realiseren werken we met een actieplan dat inzet op:
- een gedragen visie binnen én buiten de organisatie.
- het creëren en versterken van een Saferspace,
- bereikbaarheid en toegankelijkheid van ons aanbod,
- trajectbegeleiding op maat van de noden van nieuwkomers,
Concreet betekent dit dat we eerst waken over een gedeelde visie die intern wordt uitgedragen en extern wordt versterkt via samenwerking met partners. Daarnaast creëren we een veilige en warme Saferspace waar nieuwkomers kunnen landen en groeien. We verlagen drempels door actief te outreachen en ons aanbod laagdrempelig en toegankelijk te maken. Tot slot voorzien we trajectbegeleiding die jongeren ondersteunt op hun eigen tempo en volledig is afgestemd op hun noden en context.
Voor verdere toelichting bij de strategie en de onderliggende acties verwijzen we naar de bijlage bij deze visietekst.
